Факторы, формирующие цену рабочей силы и стоимость жизни

Цена труда в условиях современной экономики формируется на основе многих факторов. К наиболее значимым можно отнести:
• спрос и предложение на рабочую силу;
• конкуренцию продавцов и покупателей;
• стоимость жизни;
• государственное регулирование заработной платы и доходов;
• процесс саморегулирования оплаты труда на предприятиях, в отраслях и регионах с учетом взаимоотношений работодателя, профсоюзов и государства. Предприниматели стремятся снизить цену рабочей силы,
тогда как работники в лице профсоюзов и других своих объединений — поднять ее. Она тем выше, чем выше в обществе производительность труда, темпы расширения производства, процветание экономики в целом. И напротив, она падает в периоды ухудшения экономической активности. В результате динамика цены труда стремится к равновесной. Когда на рынке труда этот показатель выше равновесного значения, возникнет избыток предложения рабочей силы; если ниже— недостаток с известными последствиями.
Повышение цены рабочей силы на конкретном рынке труда будет означать рост реальной заработной платы, если сохраняться или упадут потребительские цены. Однако, если в народном хозяйстве повысятся цены на товары и услуги, то содержание реальной заработной платы либо останется неизменным при соответствующем увеличении оплаты в номинальном размере, либо упадет при условии опережения стоимости жизни указанного номинального повышения оплаты.
Для России 1992-1996 гг. — типичная ситуация; только в 1997 г. удалось несколько повысить реальную заработную плату, так как рост стоимости жизни стал замедляться. В 1998— 1999 гг. реальная заработная плата опять упала в значительных размерах ввиду активизации инфляционных процессов. Улучшение началось в 2000 г. и, возможно, удается восстановить дореформенный показатель 1990 г., в 2007-2008 годах.
Стоимость жизни работника и его семьи, являющаяся основой издержек предпринимателя на заработную плату — это сумма расходов на жизнь, обеспечивающих определенный уровень потребления в тот или иной период времени (месяц, год). Для измерения этой стоимости традиционно применяется метод потребительской корзины, представляющей собой фактический или нормативный набор продуктов, товаров и услуг в расчете на душу, и суммарную стоимость его приобретения. Состав такого набора и цены учтенных в нем благ зависят от:
• состояния экономики (чем богаче страна, тем больше можно положить в корзину);
• уровня доходов населения за труд (чем выше личные доходы — реально лучше потребление);
• демографо-возрастных признаков;
• территории проживания (жизнь в районах с суровым климатом должна быть дороже);
• традиций (если в России привыкли к преимущественно хлебному питанию, то мясо не может вытеснить из рациона хлеб и крупы, даже когда подешевеет).
В статистической практике потребительская корзина — часть потребительского бюджета, который, помимо потребительских содержит и непотребительские расходы: налоги, взносы, различные платежи, прирост (уменьшение) сбережений семьи, а также остатки наличных денег. Расходам соответствуют получаемые доходы из всех источников в виде заработной платы, пенсий, пособий, стипендий, поступлений от личного подсобного хозяйства, предпринимательской деятельности и др.
Статистика в нашей стране наблюдала за семейными бюджетами много лет. Сейчас значение семейных бюджетов возросло исходя из новой их роли — обоснования минимальных размеров доходов как способа государственного регулирования в условиях инфляции. Семейные бюджеты оказались в центре внимания в связи с проблемой определения минимально достаточного дохода в обществе, прожиточного минимума, который правительство обещает поддерживать напрямую своими средствами в бюджетной сфере и законодательно в рыночно-организованном секторе экономики.

Похожие работы:

• Факторы, формирующие цену рабочей силы и стоимость жизни
Цена труда в условиях современной экономики формируется на основе многих факторов. К наиболее значимым можно отнести: • спрос и предложение на рабочую силу; • конкуренцию продавц...


• Территориальное перемещение рабочей силы
ерриториальное перераспределение рабочей силы формируется по влиянием множества факторов, степень воздействия которых различается в зависимости от конкретно- исторических условий развития страны или е...


• Отраслевое движение рабочей силы
Отраслевое движение рабочей силы — это перемещение работников между отраслями, предприятиями и внутри предприятий, обусловленное развитием и размещением производительных сил, спросом и предложен...


• Рынок труда и воспроизводство рабочей силы
Способность к труду становится действительным товаром, когда заключается договор на право использования рабочей силы (договор о найме), и работник переходит в категорию занятых, в категорию функционир...


• Модели конкуренции на рынке рабочей силы
На начальном этапе современных реформ Россия страна с переходной экономикой. Рыночные отношения еще полностью не сложились. Безусловно, в нашей стране эти проблемы будут решаться исходя из собственной...